Express Entry — это система, используемая правительством Канады для обработки заявок на постоянное проживание в Канаде, чтобы заполнить нехватку рабочей силы в рамках определенных программ экономической иммиграции.
По сути, Express Entry представляет собой онлайн-систему для управления заявками квалифицированных рабочих из трех разных программ — Canadian Experience Class (CEC), Федеральной программы квалифицированных рабочих (FSWP) и Федеральной программы квалифицированных профессий (FSTP).
Федеральное правительство ясно дало понять, что необходимы изменения, чтобы подчеркнуть серьезную нехватку рабочей силы в стране.
В соответствии с новой стратегией 2023 года Express Entry будет ориентироваться на кандидатов в зависимости от их профессии, языка и образования, а не на баллы CRS, что означает, что проходной балл для оценки того, кто получит статус постоянного жителя Канады, будет ниже.
Из выступления министра иммиграции Шона Фрейзера можно сделать вывод, что в приоритете будут такие отрасли как: строительство, торговля, здравоохранение, научно-техническая, социальная и административная службы, а также сфера переработки и утилизации отходов. Подготовка таких специалистов занимает больше времени, учитывая необходимость специального образования.
Новые правила будут стимулировать Канаду принимать иммигрантов, которые помогут стране удовлетворить особые потребности рынка труда.
С введением жеребьевки по категориям становится ясно, что предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом работы и специальной подготовкой в одном из вышеупомянутых секторов, независимо от того, есть ли у них высокие баллы CRS.
Однако, даже если вы не попадаете в целевую категорию, у вас все равно есть шанс. IRCC подтвердило, что отбор по категориям будет включать часть общих приглашений к подаче заявок, в то время как приглашения на основе баллов Комплексной рейтинговой системы и индивидуальных программ останутся. Продолжайте работать над улучшением своей оценки CRS независимо от вашего опыта работы в одной из целевых отраслей.
Еще один важный момент, Канада крайне заинтересована в привлечении и удержании иностранных студентов, так как они являются лучшими кандидатами на успешную интеграцию в канадский рынок труда. Экономические иммигранты необходимы для будущего успеха Канады, и нельзя отрицать, что иностранные студенты подходят для этого как нельзя лучше. Вполне предсказуемо, что иностранные выпускники с опытом работы в ключевых целевых секторах, будут иметь самые высокие шансы на получение ITA среди иностранных студентов.
Кандидаты на участие в программе Federal Skilled Worker также могут иметь высокие шансы, несмотря на низкие баллы CRS. В приоритете будут выдающиеся ученые, исследователи, редкие специалисты по информационным технологиям (чаще всего это кибербезопасность и программирование), химики, фармацевты и другие ученые.
Канада активно ищет способы привлечь больше носителей французского языка и открыта для целевого отбора кандидатов, сочетающих знание французского с опытом работы в востребованных секторах или профессиях.
IRCC поделилось следующим кратким списком конкретных профессий, в которых наблюдается острая нехватка рабочей силы, где умение говорить по-французски является приоритетным:
- Учителя французского языка;
- Медицинские работники;
- Специалисты в сфере туризма и услуг.
Если у вас есть опыт работы в одной из этих профессий, и вы еще не знаете французского языка — не теряйте времени! Понятно, что сейчас, и в отдаленном будущем знание французского языка станет решающим фактором в иммиграции для людей с более низкими данными (Human Capital Factors).
Обратите внимание, что привлечение большего количества людей в сельские районы Канады является одним из главных приоритетов IRCC. Существует ряд провинциальных программ, которые позволяют кандидатам, желающим работать и поселиться в сельских или северных общинах, получить вид на жительство. Популярные и перенаселенные направления, такие как Монреаль, Ванкувер, Торонто, очень конкурентоспособны и имеют перенасыщенные рынки труда. Вместо этого, выполняя работу в сельской местности Канады, кандидаты могут максимизировать свои шансы на получение PR.
Время, когда одних только высоких баллов CRS было достаточно, чтобы гарантировать ITA, подходит к концу.
Теперь в стратегии целевого найма вдумчивые и настойчивые кандидаты, готовые адаптироваться для получения ITA.
Безусловно иммиграцию в Канаду, нужно планировать заранее. Кандидаты, которые выстраивают свою стратегию на годы вперед, знают, как правильно открыть профиль Express Entry и какую профессию в нем указать. Они легко ориентируются в канадской иммиграционной системе, рынке труда, имеют представление как происходит отбор и имеют гораздо больше шансов на успешную иммиграцию.
Наши специалисты готовы помочь вам разобраться в этой сложной системе и сделать первые правильные шаги на пути к новой жизни в Канаде.
