Канада стремится стать мировым IT лидером. Стратегия заключается не только в привлечении талантливых специалистов, но и в том, чтоб построить в будущем множество инновационных стартапов и создать дополнительные современные рабочие места.
Новая стратегия включает в себя:
• До конца 2023 года правительство Канады запустит новый Инновационный Поток в рамках Программы Международной мобильности. Ожидается, что правительство будет выдавать определенным компаниям разрешения на работу сроком на пять лет, что повлечет за собой новое исключение из процесса оценки воздействия на рынок труда. Либо будут выдаваться открытые разрешения на работу на срок до пяти лет для высококвалифицированных работников в избранных востребованных профессиях.
• Продвижение Канады как направления для IT специалистов, работающих удаленно, из других точек мира. Ранее подобные работники получали туристическую визу и могли приехать в Канаду сроком на 6 месяцев. У данных специалистов может появиться возможность получения разрешения на работу, что даст им перспективу перейти с удаленной работы на официальное трудоустройство в Канадской компании.
• С 16 июля 2023 года обладатели специальной рабочей визы H-1B в США и сопровождающие их ближайшие родственники будут иметь право подать заявление на въезд в Канаду и получение открытого разрешения на работу сроком до трех лет. Эта мера будет действовать в течение одного года или до тех пор, пока IRCC не получит 10 000 заявок.
• Улучшение существующих программ, предназначенных для работников высококвалифицированных технических специальностей, таких как Global Skills Strategy (двухнедельный стандарт обработки заявок) и Start-up Visa Program (выделение большего количества мест, возможность получить открытое разрешение на работу сроком на 3 года, вместо одного, для предпринимателя и его команды, а также приоритет в обработке таких заявок).
