Канада прагне стати світовим лідером IT. Стратегія полягає не тільки у залученні талановитих фахівців, а й у тому, щоб побудувати у майбутньому безліч інноваційних стартапів і створити додаткові сучасні робочі місця.
Нова стратегія включає :
• До кінця 2023 року уряд Канади впровадить новий Інноваційний Потік у рамках Програми Міжнародної мобільності. Очікується, що уряд видаватиме певним компаніям дозволи на роботу строком на п’ять років, що спричинить новий виняток з процесу оцінки впливу на ринок праці. Або будуть видаватися відкриті дозволи на роботу на строк до п’яти років для висококваліфікованих працівників у вибраних затребуваних професіях.
• Просування Канади як напрямку для IT фахівців, що працюють віддалено, з інших точок світу. Раніше подібні працівники отримували туристичну візу та могли приїхати до Канади терміном на 6 місяців. У цих фахівців може з’явитися можливість отримання дозволу на роботу, що дасть їм перспективу перейти з віддаленої роботи на офіційне працевлаштування в Канадській компанії.
• З 16 липня 2023 року власники спеціальної робочої візи H-1B до США та їхні найближчі родичі матимуть право подати заяву на в’їзд до Канади та отримання відкритого дозволу на роботу строком до трьох років. Цей захід діятиме протягом одного року або доки IRCC не отримає 10 000 заявок.
• Поліпшення існуючих програм, призначених для працівників висококваліфікованих технічних спеціальностей, таких як Global Skills Strategy (двотижневий стандарт обробки заявок) та Start-up Visa Program (створення більшої кількості місць, можливість отримати відкритий дозвіл на роботу терміном на 3 роки, замість одного, для підприємця та його команди, а також пріоритет у обробці таких заявок).
